Course Fee (IDR)
Share Course
Inhouse
8
Kota Administrasi Jakarta Pusat
20
Sebagai seorang professional, hampir pasti, tidak mungkin kita bisa bekerja seorang diri, tanpa melibatkan orang lain. Secara teori, professional mengakui hal tersebut, namun dalam prakteknya, sering mereka tidak merasa perlu untuk membentuk tim yang hebat, agar kinerja tim menjadi luar biasa. Training ini dirancang untuk mereka yang memerlukan untuk membentuk tim yang hebat, langkah step by step pembentukan tim sampai menghasilkan kinerja tim yang luar biasa mantap, disertai tips & trick menangani pernik-pernik konflik yang terjadi
20 Participants
Indonesia
Planning and Initiative, Team Leadership
Training ini ditujukan untuk mereka yang ingin membentuk tim yang hebat untuk mencapai kinerja yang luar biasa di perusahaan atau non profit organisation.
Siapa pun anda jika ingin membentuk tim yang kuat untuk mencapai kinerja yang luar biasa, silakan bergabung ataupun jika anda mempunyai carreer planning menjadi professional atau team leader, jangan lewatkan kesempatan mengikuti training ini, kecuali anda tidak ingin sukses di karir anda
Training ini akan sangat bermanfaat jika anda pernah mengikuti pelatihan Basic Communications dan atau pelatihan Leadership ( dari lembaga apa pun atau telah mempunyai pengalaman kerja lebih dari 3 tahun atau menduduki jabatan supervisor atau manajer/supervisor yang memang memerlukan kerja tim untuk mencapai hasil lebih mantap, Namun, jika anda masih pemula dalam bekerja dalam tim, training ini juga dilengkapi dengan tips & tricks materi-materi Communication dan Leadership
Lecture 1
Beda Tim vs Group dan relevansinya untuk suksesLecture 2
Fase2 pembentukan tim, langsung praktekLecture 3
Step by step fase pembentukan tim, yang perlu dipelajari oleh Team Leader dan Team Player.Lecture 4
Wrap up, dan Action tindak lanjut sebagai team leaderPlease login to view this
Industry Expertise : Other Services, Education
Trainer Skills : Accounting, Auditing, Change Management, Leadership Development
Please login to view this