Job Evaluation, Penyusunan Skala Upah & Salary Audit - excellence.asia

Job Evaluation, Penyusunan Skala Upah & Salary Audit

0 Participant(s)
0 Review
2587 Views

Buy This Course

Course Fee (IDR)

IDR 30.000.000

Share Course

  • Course Type

    Inhouse

  • Course Duration

    16

  • Course Location

    Kota Administrasi Jakarta Pusat

  • Course Max Participant

    20

Course Description

Course Summary

Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. Pembayaran
gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja
yang bertalenta agar tetap tinggal dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif.
Beberapa permasalahan yang biasa dihadapi perusahaan berkaitan dengan remunerasi di
antaranya adalah berubahnya isi pekerjaan di mana job description dan struktur organisasi yang
mengalami perubahan dan banyak karyawan yang keluar disebabkan gaji yang tak kompetitif di
pasaran. Solusi masalah tersebut adalah perlu dilakukannya job evaluation agar program
remunerasi sesuai dengan keadilan internal (internal equity) dan juga kompetitif secara
eksternal.
 
Job evaluation merupakan batu pijakan untuk menyusun salary structure dan juga benefit-
benefit lain yang menyertainya. Job evaluation yang merupakan tools dalam menentukan
 
program remunerasi, bisa jadi merupakan pondasi untuk berbagai macam sistem MSDM yang
diterapkan di perusahaan.
  

Maximum Participant

20 Participants

Course Language

Indonesia

Course Core Competencies

Decision Making, Sustaining Functional

At the end of this course, participants will be able to…

Dengan memadukan teori dan praktek dalam pelatihan ini, para peserta diajak untuk simulasi
melakukan job evaluation, membuat salary structure dan melakukan salary audit untuk
perusahaan anda.

Who should take this course? Who should not?

General Manager, HRD Manager, HR/Personnel Supervisor, HR Section Head, Payroll Staff,
Remuneration/Compensation Staff, Serikat Pekerja dan siapapun yang terlibat dalam sistem
penggajian dan remunerasi.

What participants will need to know or do before joining this course?

Peserta diwajibkan membawa laptop

Course Methods

Presentasi, diskusi, simulasi dan praktek

Course Content

    Day 1

  • Lecture 1

    Regulasi Pemerintah & Dasar Remunerasi

  • Lecture 2

    Membuat Job Description

  • Lecture 3

    Melakukan Job Evaluation

  • Lecture 4

    Menyusun Job Value & Position Class
      • Day 2

  • Lecture 1

    Menyusun Salary Structure

  • Lecture 2

    Melakukan Salary Audit

  • Lecture 3

    Teknik Upah Sundulan

  • Lecture 4

    Presentasi, Simulasi, & Studi Kasus

Profile Trainer

Please login to view this

Industry Expertise :  Other Services

Trainer Skills :  Change Management, Human Resources

Trainer Education

  • 1.
  • Degree
  • Institution
  • Major
  • Year
  • : S1
  • : Universitas Atma Jaya Yogyakarta
  • : Psikologi
  • : 2004
  • 2.
  • Degree
  • Institution
  • Major
  • Year
  • : S2
  • : Universitas Gajah Mada
  • : Master Of Management
  • : 2008

Trainer Work Experience

  • 1.
  • Position
  • Office
  • Field
  • From
  • : Managing Director
  • : PT Pinasthika Adhi Konsultama
  • : Other Services
  • : 2005

Professional Qualification/Certification

  • 1.
  • Certificate
  • Institution
  • Field
  • : 
  • : 
  • : Human Resources

Detail Partner

Please login to view this

Rating and Review

0 Rating and Review Course

Related Courses



Public Comments

Login or Register to leave a comment review
0 Comment