DISC Profile  adalah salah satu alat pengenal kepribadian yang banyak digunakan sebagai tools pengenalan diri yang efektif. DISC Profile ini telah banyak digunakan dalam rekrument karyawan dan dalam pengembangan kemampuan karyawan dalam berbagai lini. Tools ini memberikan pemahaman akurat mengenai berbagai potensi, kecenderungan pribadi seseorang serta gaya komunikasi setiap individu. Pada saat ini, DISC Profile  termasuk dalam 5 (lima) tools pengenalan diri terbaik di tingkat dunia. Setiap organisasi memerlukan tools/sistim untuk mengenal profil psikologis karyawan atau pribadi-pribadi calon karyawan dan karyawannya, agar dapat melakukan seleksi yang efektif atau memberi pembinaan/latihan yang sesuai dengan keadaan karyawan yang bersangakutan.

Agenda:

Hari Pertama

08.30 Registrasi, perkenalan

09.00 Landasan Teori DISC Profile

     Teori Carl Gustav Jung

     Teori Marston

     Teori Gaier dan Thomas

     Diskusi dan tanya jawab

10.00 Istirahat / Coffee Break

10.30 Praktek: Administrasi DISC Profile

     Teknik Scoring

     Menggambar Grafik

     Games, Simulasi, Diskusi

12.00 ISOMA (Istirahat, Sholat, Makan Siang)

13.00 Interpretasi Data

     Validitas

     Pola Grafik Khusus

     Games, Simulasi, Diskusi

15.00 Istirahat / Coffee Break

15.30 Interpretasi data

     Meneliti adanya Stress

     Mengananlisa sumbre stress

     Diskusi dan tanya jawab

17.00 Circle Time: Penutup.

Hari Kedua

08.30 Morning Coffee

09.00 Presentasi dan Latihan Interpretasi

     Presentasi

     Diskusi dan tanya jawab

10.00 Istirahat / Coffee Break

10.30 Presentasi dan Latihan

     Presentasi

     Diskusi dan tanya jawab

12.00 ISOMA (Istirahat, Sholat, Makan Siang)

13.00 Berbagai pola dan jabatan/pekerjaan

     Presentasi pola-pola khusus untuk pekerjaan tertentu

     Diskusi dan tanya jawab

15.00 Istirahat / Coffee Break

15.30 Teknik Menghitung Job-Fit

     Penjelasan Teori

     Latihan menghitung Job-fit

     Tanya jawab, diskusi

17.00 Penutup: Evaluasi dan Pembagian Sertifikat.

• Memahami konsep dasar DISC Profile: filosofi dan esensi tools DISC Profile
• Mampu menggunakan konsep dasar tersebut untuk mengenal dirinya sendiri dan kemudian mengenal kepribadian orang lain.
• Memperoleh keterampilan untuk melakukan Profiling DISC Profile (dirinya sendiri, dan orang lain) dengan menggunakan questioner  DISC.
• Mampu membaca hasil DISC Profile secara manual tanpa bantuan sistem komputer, sehingga bisa menggunakan DISC Profile secara mandiri.
• Mampu memahami secara garis besar, profile orang lain berdasarkan penampilan dan tingkah lakunya.
• Mampu mengetahui bagaimana menerapkannya dalam relasi sehari-hari.
• Mampu menghitung job – fit untuk pekerjaan/jabatan tertentu

Workshop “DISC Profile dan Expanded DISC Profile” ini didesain khusus untuk Kebutuhan HRD Staff/Manager (Perusahaan, Rumah Sakit, Yayasan Pendidikan, dll) yang dalam tugas kesehariannya bergelut di bidang rekrument karyawan. Jumlah peserta sangat ideal sampai jumlah 30 orang.

• Setiap peserta wajib membawa komputer (laptop) selama pelatihan
• Setiap peserta mengambil sample 10 orang – sebelum memulai pelatihan. (form dan petunjuk akan diberikan bagi peserta beberapa hari sebelum pelatihan)