Course Fee (IDR)
Share Course
Inhouse
8
Kota Administrasi Jakarta Pusat
20
Pada sekitar tahun 2004 sebuah tim dari Gallup Consulting memperkenalkan sebuah konsep dalam bidang SDM, yang disebut dengan Employee Engagement. Sejak saat itu, hampir seluruh perusahaan-perusahaan terkemuka di tanah air mulai menaruh perhatian pada employee engagement. Dalam pengertiannya, employee engagement adalah keterikatan pegawai kepada organisasinya secara kuat tidak hanya sebatas keterikatan fisik tetapi juga melibatkan segenap pikiran dan perasaannya. Pegawai yang memiliki tingkat engagement yang tinggi akan bekerja dengan penuh kegembiraan, penuh inisiatif, bersemangat, dan senantiasa termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik. Namun berdasarkan hasil sebuah survey internasional didapatkan fakta, bahwa pegawai yang engage di sebuah organisasi hanya sekitar 30%, sisanya tidak engage (52%) dan sangat tidak engage (18%). Kondisi seperti ini jelas tidak menguntungkan, di mana pegawai yang engage hanya sebagian kecil saja. Tentu saja setiap manajemen organisasi akan tertantang untuk mencari solusi, bagaimana meningkatkan engagement pagawai, sehingga sebagian besar pegawai akan memberikan kontribusi terbaiknya bagi organisasi.
20 Participants
Indonesia
Self Development
Lecture 1
Pemahaman pengertian employee engagemetLecture 2
Konsekuensi Hubungan Atasan – BawahanLecture 3
Peran Leadership SkillLecture 4
Membangun Tempat Kerja yang MenyenangkanLecture 5
Program Peningkatan Employee EngagementLecture 6
Diskusi dan Studi KasusPlease login to view this
Industry Expertise : Financial Intermediation; Real Estate & Renting
Trainer Skills : Banking, Business Strategy, Coaching, Leadership, Leadership Development, Management, Training
Please login to view this