Remuneration Management - excellence.asia

Remuneration Management

Remuneration Management, Designing Salary And Scale (SSU), As PER PERMEN 1/2017.

0 Participant(s)
0 Review

Buy This Course

Course Fee (IDR)

IDR 3.000.000

Share Course

  • Course Type

    Public

  • Course Duration

    16

  • Course Location

    Kota Administrasi Jakarta Pusat

  • Course Max Participant

    20

  • Course Address

    Hotel SOFYAN BETAWI, Jalan Cut Mutiah, Menteng, Jakarta Pusat

  • Course Date & Time

    20 March 2018 09:00

Course Description

Course Summary

Sistim remunerasi yang effective dan efficient perlu untuk pengembangan dan pemberdayaan karyawan. Walaupun begitu hal ini masih kurang ditangani, karena kurangnya perhatian dan pengetahuan dari pihak Management perusahaan tertentu. Harus ada sistim yang workable, competitive dalam industri sejenis.

 

HRD objectives  ”to attract, to motivate and to retain” karyawan merupakan pijakan utama untuk mengelola sistim penggajian secara effective. Aturan awal yang dipakai adalah Kepmen 49/2004 mengenai ketentuan Struktur & Skala Upah (SSU). Diperlukan beberapa teknik agar synchronized dengan organization charts, job description, position title dan skala gaji. Perlu sekali adanya  kejelasan mengenai ”level, grade dan step”, berapa gaji seorang karyawan secara ”teoritis”, penentuan salary offer, dimana posisi gaji seseorang dalam skala gaji.

Maximum Participant

20 Participants

Course Language

Indonesia

Course Core Competencies

Decision Making, Critical thinking

At the end of this course, participants will be able to…

Competency in Remuneration Management, terutama merancang sistim penggajian yang menggunakan SALARY STRUCTURE & SALARY SCALE (SSU).

Who should take this course? Who should not?

HRD Manager, Payroll Supervisor, Internal Auditor, Staff Accounting yang terkait dengan Payroll.

What participants will need to know or do before joining this course?

Review beberapa Peraturan Ketenagakerjaan yang terkait dengan sistim Remuneration.

Course Methods

Lecturing, Discussion, Case study,Group Presentation.

Course Content

    Day 1
  • Lecture 1

    Memberikan pengertian luas mengenai scope of work dari seorang Remuneration Specialist.
  • Lecture 2

    Membekali peserta dengan berbagai teknik dan alat untuk me-manage sistim penggajian.
    • Day 2
  • Lecture 1

    Melengkapi peserta dengan aplikasi komputer yang diperlukan dalam pekerjaan di Payroll.
  • Lecture 2

    Memahami bagaimana merancang SSU memenuhi peraturan yang berlaku, PERMEN 1/2017.

Detail Partner

Please login to view this

Rating and Review

0 Rating and Review Course

Related Courses



Public Comments

Login or Register to leave a comment review
0 Comment