Highly Productive Supervisor-Leader merupakan training yang didesain oleh Andreas-Hartono Academy yang lebih difokuskan pada pengembangan kualitas kompetensi karyawan yang berhubungan dengan kemampuan managerial dan leadership.

Training ini akan fokus pada 3 hal utama untuk menciptakan supervisor yang handal yang mampu menghasilkan kualitas kerja yang maksimal yaitu :

1. Managing Self untuk menjadikan seorang supervisor yang positif, proaktif, memiliki tujuan hidup, prioritas dan time management yang produktif.

2. Managing Bussiness untuk menjadikan seorang supervisor yang mampu mengelola pekerjaan dengan efektif.

3. Managing People ntuk menjadikan seorang supervisor yang mampu mengelola bawahan dengan penuh inspirasi

Lead Trainer

Andreas Hartono, CHt, CI, CFP®

Andreas adalah Direktur dan sekaligus Master Trainer dari INSAN people academy. Andreas merupakan seorang sarjana Teknik Elektro yang juga berkecimpung di dunia Neuro Linguistic Programming (NLP), serta seorang Certified Hypnosis Intructor (CI) dan seorang Certified Financial Planner (CFP).

Lebih dari 15 tahun Andreas telah memberikan training dan konsultansi kepada ratusan perusahaan dengan puluhan ribu alumni.

Andreas telah menulis 2 buku Perencanaan Keuangan yaitu NASIBMU di DOMPETMU dan SECANGKIR CERDAS FINANSIAL. Andreas juga rutin menulis artikel motivasi dan perencanaan keuangan serta aktif mengisi acara talkshow di radio.

Trainer

Ani Fegda, M.Psi, Psi

Beliau adalah psikolog dari Universitas Indonesia. Sangat berpengalaman dalam bidang sumber daya manusia dan pernah bekerja di beberapa perusahaan ternama seperti Ciputra, Indomobil dan Garudafood.

Beliau juga menjadi menjadi trainer dan pembicara pada seminar publik maupun inhouse seperti BCA, Indofood Plantation, Sierad Produce, Garudafood, Frisian Flag, Kalbe Farma dan Pertamina Consulting. Dalam pengembangan sumber daya manusia, beliau menguasai assessment, seleksi psikologik, training maupun organizational development.

Saat ini beliau juga Instruktur Pengembangan Pribadi di Sekolah Kepribadian John Robert Powers. Ia juga pernah menjadi kontributor Pengembangan Pribadi untuk program Indonesian Idol 1, KDI 4,5 dan 6.

Dalam aktivitas lainnya, beliau biasa menulis dan pernah menjadi pengasuh Rubrik Wanita Bekerja di tabloid Wanita Indonesia. Beliau juga sering menjadi narasumber berbagai media (seperti Cosmopolitan,  Reader Digest, Menhealth), radio (DFM, Bahana) dan televisi (TV One, B-Channel).

MATERI

Who Am I :

• Mentalitas Positive and Proactive

• Mision and Self Identity

• Mentalitas Possible and Confident

• Prinsip Prioritas dan Pengelolaan Waktu

• Konsep Win-Win Solution untuk Hubungan Jangka Panjang

• Menebar Rekening Bank Emosi Positif

• Prinsip Memahami Kemudian Baru Dipahami oleh Orang Lain

Management and Leadership :

• Role, Competency and Character seorang Supervisor

• Empat jenjang kepemimpinan yang efektif dan penuh inspirasi

• Konsep Mengelola Pekerjaan dan Mengelola Manusia Secara Sinergis

• Situational Style of Leadership

• Empat Pilar Siklus Management : Plan – Do – Check – Action

• Aplikasi PDCA dalam mengelola pekerjaan dengan efektif dan mengelola bawahan dengan penuh inspirasi antara lain melalui :

• Menyusun Target & Rencana Kerja Yang Efektif

• Mengelola Target & Rencana Tetap On The Track

• Teknik Pendelegasian dan Pemberdayaan Kepada Bawahan

• Memberikan Penilaian Prestasi dan Apresiasi Yang Berdayaguna

• Melakukan Identifikasi & Pemecahan Masalah Hingga Tuntas

• Teknik Pengambilan Keputusan Yang Efektif Bersama Bawahan

Relationship and Trust Building :

• Memahami Tipe Kepribadian Diri dan Orang Lain

• Teknik Mendengarkan Yang Efektif

• Memberikan Feedback Dengan Komunikasi Asertif

• Membangun Empati Dengan Orang Lain

• Komunikas Efektif Dengan Transactional Analyisis

1. Sikap mental positif dalam menghadapi perubahan dan tantangan

2. Identitas diri, tujuan hidup dan time management yang produktif

3. Kemampuan untuk membangun suasana kerja yang kondusif dan harmonis dengan atasan, bawahan, rekan kerja dan anggota keluarga.

4. Kemampuan kepemimpinan dan management untuk mengelola pekerjaan dengan efektif, mengelola bawahan dengan penuh inspirasi.

5. Kemampuan untuk berkomunikasi yang efektif dalam keluarga khususnya sebagai orang tua dalam mendidik dan membesarkan anak.

Training ini diperuntukkan bagi supervisor, senior supervisor, ataupun calon supervisor dalam sebuah perusahaan dengan jumlah peserta maksimal 24 orang.

• Sekali training mendapatkan 3 manfaat utama untuk menciptakan seorang supervisor yang mampu mengelola diri lebih produktif, mampu mengelola pekerjaan dengan efektif dan juga mampu mengelola team dengan inspiratif

• Materi berdasarkan riset yang sudah terbukti kebenarannya dari Stephen R. Covey, Andrew EB Tani, Thomas Gordon dan Erick Berne

• Konsep training EDUTAINMENT (Edukasi plus Entertainment) karena diberikan oleh seorang praktisi dan sekaligus seorang motivator dan penulis buku.

• Sistematika materi yang simple, praktis dan logis dengan aktifitas training yang lengkap seperti self assessment, diskusi kelompok, role play dan games.