8 Etos Kerja Profesional  memperkenalkan delapan paradigma kerja yang menjadi acuan untuk membangun etos kerja profesional dan memberikan manfaat ganda bagi peserta. Ke dalam, ia menguatkan roh positif dan membangun karakter sebagai manusia produktif.  Sedangkan keluar, ia tampil dalam bentuk kinerja profesional seperti kualitas, efektivitas, efisiensi maupun pelayanan prima. 

Menyadari bahwa perubahan perilaku yang efektif harus dimulai dari hati, program ini disajikan dengan cara yang menggugah dan inspirasional sehingga disebut juga dengan training of the heart.

Program ini sangat cocok menjadi program dasar bagi pengembangan seluruh karyawan di perusahaan guna meningkatkan kompetensi, karakter dan kinerja unggul.

 Materi Pelatihan 8 Etos Kerja Profesional:

1.       Menciptakan suasana kelas agar peserta bersemangat, positif, fokus dan senang mempraktekkan materi pelatihan;

2.      Meningkatkan pemahaman arah pengembangan diri agar sukses dalam melaksanakan pekerjaannya;

3.      Batasan Etos Kerja Profesional dan Penguatan 8 Paradigma Kerja dan 16 Perilaku Etos Kerja Positif bagi peserta sebagai berikut:

Ethos #1: Kerja adalah RAHMAT, Aku Bekerja Ikhlas Penuh Rasa Syukur;

Ethos #2: Kerja adalah AMANAH, Aku Bekerja Benar Penuh Tanggung-Jawab;

Ethos #3: Kerja adalah PANGGILAN, Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas;

Ethos #4: Kerja adalah AKTUALISASI, Aku Bekerja Keras Penuh Semangat;

Ethos #5: Kerja adalah IBADAH, Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan;

Ethos #6: Kerja adalah SENI, Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas;

Ethos #7: Kerja adalah KEHORMATAN, Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan;

Ethos #8: Kerja adalah PELAYANAN, Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan-hati.

Metode Implementasi 8 Etos Kerja Profesional menjadi budaya kerja di Perusahaan;

Komitmen Bersama untuk menerapkan 8 Etos Kerja Profesional di lingkungan pekerjaan.

Arah dan Metode Pelatihan :                                                                                                                          Arah menyentuh hati, membangun pikiran positif dan mendorong berperilaku kerja produktif. Metode  dengan : Experiential Learning, Role Play, Games, Story Telling, Multimedia. 

SASARAN PELATIHAN

1. Memperkuat semangat kerja dan sikap mental positif dengan cara membangun hubungan positif ke arah vertikal dan horizontal.
2. Membangun  paradigma yang holistik  tentang hidup dan pekerjaan;
3. Memperkuat perilaku etos kerja profesional dalam diri peserta sebagai dasar peningkatan kompetensi, karakter dan kinerja sikap-sikap positif dan motivasi berprestasi dalam hidup dan pekerjaan;
4. Membangun Kompetensi, Karakter dan Kinerja unggul dalam pekerjaan;.
5. Meningkatkan kemampuannya sebagai Agent of Change Etos Kerja  Profesional dan budaya kerja unggul dilingkungan pekerjaanya.

Semua karyawan

Mau berkomitmen untuk menerapkan 8 Etos Kerja Profesional di lingkungan pekerjaan